визначення продуктивності
Дієслово виконувати вказує на те, що дія виконується або виконує певну функцію. За допомогою іменника "дія" ми виражаємо, що відбувається якась діяльність, яка може бути роботою або будь-яким іншим характером. Зі свого боку, виконання передбачає звільнення боргу чи пішака , тобто боргу, який був своєчасно укладений, або товару або предмета, що було закладено, остаточно повертається, як наслідок, що борг або намагання, про яке йдеться.
Віддалені способи зіграти роль
Термін виконання, в принципі, не виражає, якщо виконана дія виконується якісно, погано або регулярно. Однак будь-яке положення або функцію можна виконати різними можливими способами.
Якщо виходити з ситуації будь-якого працівника, то виконання його завдань буде позитивним, якщо він відповідає ряду вимог: він поважає встановлені правила, діє ефективно та професійно, продуктивний і приймає співпрацю. Ваші завдання матимуть протилежну оцінку, якщо ви не виконуєте свої зобов’язання, неефективні, непродуктивні та створюють проблеми навколо вас.
На середньому рівні можна сказати, що виконання його діяльності є посереднім, якщо воно відповідає положенням контракту, але не виділяючись жодним чином
Як бачимо, хороша чи погана робота - це питання ступеня.
У діловому світі для оцінки результатів застосовуються об'єктивні критерії, і для цього використовуються деякі методи оцінки (наприклад, встановлення конкретних цілей для кожного працівника). Як загальне правило, зручно встановлювати вимірювані критерії, інакше працівник може в кінцевому підсумку виконувати свої основні зобов'язання і не намагатися вдосконалитись.
Три зазначені вище варіанти щодо виконання деяких функцій залежать від багатьох факторів, таких як почуття відповідальності, характер, мотивація, покликання, організаційна система тощо. У професійній галузі виконання певних функцій пов’язане з діловою ієрархією та конкретним рівнем заробітної плати.
Робота працівника тісно пов’язана з успіхом компанії, і це саме тому, що їх робота, доповнена роботою решти робітників, впливає на правильну роботу її, отже, загальноприйнятою практикою є те, що відповідний район, сектор чи професіонал проводять детальний моніторинг результатів праці робітників, щоб знати, чи працюють вони так, як слід, чи, навпаки, не роблять цього, і необхідно підвищити їх ефективність через певні змінні.
У непрофесійній діяльності (наприклад, участь як волонтер у гуманітарній організації) поняття виступу має інші дуже різні відтінки.
В освітній сфері
Крім того, у таких сферах, як наукові співробітники та спорт, часто можна почути про ефективність. Наприклад, у суворо колегіальному випадку успішність студента може бути відома з оцінок, виставлених їх викладачами чи викладачами після здачі їх на іспит, який оцінює їхні знання з останніх тем, вивчених на уроці. А у випадку спорту, особливий наголос також робиться на виступі гравця у спортивному матчі, оскільки безперервність у змаганнях або в команді буде залежати від нього, у випадку колективного виду спорту.
У ломбардах
Термін продуктивність має інше значення. Мається на увазі дія гри предметом у так званих ломбардах. Процедура для такого типу закладів така:
1) клієнт залишає предмет лояльності певної вартості на зберіганні у ломбарді,
2) натомість клієнт отримує грошову суму як позику для зданого на зберігання об’єкта і
3) Клієнт має певний строк, щоб повернути отримані гроші і, таким чином, відновити свій предмет (на даний момент, коли відбувається виконання).
