redivivaedizioni.com

Він відомий як приналежність до тієї процедури, за допомогою якої особа входить до корпорації, установи, політичної партії, соціальної роботи, профспілки, серед інших, як невід'ємна її частина , також створюючи записи про вищезазначене членство.

Процедура, згідно з якою особа стає частиною установи чи корпорації та користуватиметься правами як така, а також братиме на себе зобов'язання

Тим часом особу, яка приєднується до корпорації, в народі називають афілійованою особою, і як така вона візьме на себе ряд прав та обов'язків за те, що є її частиною.

" Хуан обробив членство в профспілці після того, як профспілка запобігла його звільненню та членству 30 інших колег ".

Завжди приєднання передбачає низку взаємних прав та обов’язків між філіалом, з одного боку, та між відповідною установою, з іншого.

Приналежність до профспілок, політичних партій, соціальних робіт

Як правило, поняття приналежності асоціюється із вступом до профспілки, соціальної роботи чи політичної партії, хоча процес може відбуватися в інших сферах та установах, наприклад, вчених.

Особи, які є членами соціальної роботи, матимуть право на медичну допомогу, яку вона надає, хірургічну, стоматологічну, невідкладну практику, серед іншого, але як аналог їм доведеться платити щомісячну плату, а в деяких ситуаціях вони навіть доводиться проходити різні заходи контролю, які дають змогу визначити членство та законність доступу до запитуваних переваг.

Приналежність до соціальної роботи може бути безпосередньою, тобто афілійований вирішує приєднатися до цієї соціальної роботи і сплачує щомісячну плату за отримання медичної допомоги, коли це необхідно, або вона може бути обов’язковою через ситуацію з працевлаштуванням, тобто робота пропонує це соціальної роботи, і вам не доведеться нічого додатково платити за послуги, які вони надають.

Так само, у випадку членів сім'ї, дружини та дітей, вони також можуть приєднатися та користуватися перевагами.

З іншого боку, члени профспілки отримають користь від усіх тих досягнень, яких керівництво досягає перед державою: збільшення зарплати, скорочення робочого часу, серед іншого, а взамін їм доведеться заплатити невелику суму, щоб зберегти діючого союзу, а також брати участь у всіх тих закликах, які пропонує профспілка: мобілізація, страйки, серед інших.

Цей тип членства не може бути обов'язковим, тобто працівники можуть вибрати приєднатися чи ні, або не відмовитись від участі, коли вони вважають це необхідним, хоча ми знаємо, що на практиці така ситуація не дуже поширена, і якщо вона трапляється, то, безумовно, суперечлива тому що майже в усіх частинах світу профспілки структуровані під сильним керівництвом, яке, як правило, пропонує ударні заходи, особливо коли справи йдуть не своїми шляхами, і тоді вони ставлять жорстку лінію до своїх членів, яку вони повинні поважати.

І тому ми сказали, що іноді важко та ризиковано йти проти цього усталеного статусу-кво.

А також профспілки в одній країні часто приєднуються до інших на міжнародному рівні.

Іншим дуже поширеним типом приналежності є політика , яка, звичайно, також представляє переваги та обов'язки; У першому випадку член політичної партії матиме шанс бути кандидатом на посаду від партії, до якої він належить, тоді як його обов'язки включають голосування на внутрішніх виборах групи; Наприклад, до наближення президентських виборів філії на внутрішніх виборах вирішать, кого вони хочуть бути кандидатом, який їх представлятиме. Можна запропонувати кілька альтернатив, і той, хто отримає найбільшу кількість голосів, як і на будь-яких виборах, буде той, який представлятиме партію на загальних виборах. .

Тим часом, як ми вже згадували, філією є та особа, яка об'єднується з іншими, щоб створити суспільство або конкретну організацію, політичну партію, соціальну роботу, профспілку, серед інших, які саме вимагають членства, щоб мати можливість інтегрувати його та бути бенефіціари того, що вона надає.

Як тільки член почне брати в ньому участь, їм, крім користування правами, доведеться виконати ряд обов'язків.

Так само, від вас вимагатимуться, зокрема, відповідність певним вимогам, віку, щомісячної оплати.