визначення експлуатації праці

Будь-яка трудова діяльність передбачає домовленість між роботодавцем та працівником. У цій угоді роботодавець пропонує умови заробітної плати, графік та функції, а натомість працівник отримує заробітну плату. Якщо цей зв’язок встановлюється в рамках законності та поваги, це гідна діяльність, але якщо умови є жорстокими та поза законом, відбувається експлуатація праці.

Поняття експлуатації праці, як правило, має кілька характеристик, і загалом усі вони проявляються разом. З одного боку, робочий день значно перевищує 8 годин на день, і час відпочинку не дотримується. Заробітна плата набагато нижча за заробітну плату, встановлену чинними угодами. З іншого боку, робота проводиться в нестабільних умовах (без необхідної безпеки та без достатніх технічних умов).

Причини експлуатації праці

Існує кілька причин, які спричиняють це явище. Деякі недобросовісні роботодавці прагнуть легкого збагачення за рахунок робітників. Економічні кризи є сприятливим живильним середовищем для експлуатації. Відсутність профспілкових організацій у деяких країнах є однією з обставин, що сприяють зловживанням у світі праці.

Багато облич явища

На відміну від того, що може здатися на перший погляд, експлуатація праці не є меншиною і маргінальною реальністю. Насправді великі транснаціональні компанії створюють свою продукцію з організаційної структури, в якій працівники, включаючи дітей, отримують нестабільну заробітну плату і працюють у жахливих умовах. У цьому сенсі деякі аналітики стверджують, що певні роботи великих корпорацій виконуються в умовах напівробства.

Експлуатація праці може бути пов'язана, в свою чергу, з мафіями, які займаються торгівлею людьми, проституцією або нерівністю між чоловіками та жінками.

Як боротися з експлуатацією?

Хоча остаточного рішення для вирішення цієї проблеми не існує, є способи боротьби з нею. ЗМІ можуть оприлюднити цю реальність та повідомляти про зловживання громадській думці. Споживачі мають можливість не купувати товари, пов’язані із зловживаннями робочою силою. Уряди мають інструменти для переслідування цієї напасті, особливо інспекції праці.

Працівники можуть організувати боротьбу з цією формою гноблення (страйк - це традиційний інструмент, який використовувався протягом історії). Хоча існують способи боротьби з експлуатацією праці, експлуататори також мають свої стратегії продовжувати зловживання.

Фотографії: Fotolia - askib / fotomek


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found