визначення найму

Прийняття на роботу - це реалізація контракту з особою, через яку він домовляється, домовляється між сторонами, як правило, роботодавцем і працівником, що виконує певну роботу чи діяльність, про зміну, яка за контрактом сприймає суму грошей, передбачену в переговорах умови, або будь-який інший вид компенсації, який обговорюється . " Наймання мого брата буде на два місяці, і він буде отримувати зарплату в розмірі 1800 доларів на місяць ".

Процедура, за допомогою якої особа чи компанія наймає послуги іншої або фізичної особи в обмін на грошову винагороду, і яка буде оформлена договором, який визначатиме обов'язки та права кожної сторони

Договір - це загальний і поточний процес у нашому суспільстві, під час якого здійснюється операція, за якою одна сторона погоджується виплатити іншу суму грошей в обмін на отримання певної послуги.

Процедура завжди включає документ, відомий як контракт, в якому сторони, які його підписують, беруть на себе взаємне зобов'язання, яке матиме юридичну цінність у тій правовій системі, в якій він оформлений.

До найму можуть брати участь юридичні або фізичні особи, тоді як найпоширенішим є згаданий вище напрямок найму робочої сили, коли державна чи приватна компанія наймає фізичну особу для виконання роботи в обмін на виплату суми грошей.

Тим часом поняття, з яким терміновий підряд безпосередньо пов’язується, є поняттям договору , оскільки саме завдяки йому укладання контрактів набуває офіційних кордонів.

Отже, контракт - це не що інше, як усна чи письмова угода чи угода, зазвичай підписані між двома сторонами, які будуть взаємно пов’язані з предметом контракту .

Контракт передбачає згоду заповітів , оскільки відносини та угода однакові будуть належним чином регулюватися пунктами, встановленими в договорі, і що обидві сторони приймали на момент підписання.

Штрафи, коли будь-яка сторона не виконує підписаний контракт

Подібним чином, контракт завжди породжує відповідні юридичні наслідки, це означає, що якщо одна зі сторін не виконує домовлену частину, інша, відчуваючи шкоду від бездіяльності або недотримання, може ініціювати відповідну юридичну дії по справі.

Наприклад, якщо відповідний договір встановлював, що трудові відносини між компанією-працівником триватимуть два місяці, а потім півтора місяці, без будь-якого повідомлення, компанія вирішує самовільно розірвати контракт, працівник може ініціювати компанію, яка найняв його до суду.

Оцінка, проведена відділом кадрів претендентів на посаду

З іншого боку, перед підписанням найму працівника компанія, яка шукає працівника на певну посаду, повинна опосередковувати процес пізнання якостей та схильностей.

А також, заявник, відвідуючи випробування, щоб пройти оцінювання, зможе запитати про умови найму, що включає серед інших питань кількість годин роботи, винагороду, завдання, які потрібно виконати.

Завданням відбору є керівництво відділу кадрів у великих компаніях, яке складається з професіоналів, що спеціалізуються на підборі персоналу, які будуть відповідати за отримання якомога більше інформації про кандидатів на посаду за допомогою персональних співбесід. тестів, серед інших інструментів, що дозволяють знати як схильність, так і профіль заявника.

У публічній сфері тендери оцінюються за спеціальною сферою, щоб гарантувати якісне обслуговування та прозорість.

Детальне дослідження проводиться, коли планується залучення приватних послуг для державного управління.

Існує спеціалізована область, яка буде відповідальна за вивчення пропозицій кожної компанії після проведення конкурсу через офіційний бюлетень.

Після вивчення кожного випадку ідеальним і правильним є вибір найбільш підходящої пропозиції в економічних та професійних питаннях для задоволення потреб.

Муніципалітет Колумбії

Але також, Договір, це назва, з якою позначається муніципалітет Колумбії, який належить до департаменту Сантандер і є частиною провінції Комуна .

Це відносно старе місто, оскільки його походження зафіксовано ще в 19 столітті.

Населення його становить трохи більше трьох тисяч дев'ятисот жителів.