redivivaedizioni.com

Це стосується будь-якого ризику, дії чи події, що передбачає нездужання або шкоду людині під час її роботи. Важливо згадати, що також враховується аварія, спричинена в дорозі або при поверненні з робочого місця, або під час тимчасового виїзду з метою здійснення діяльності, пов’язаної з функцією.

Серед найбільш повторюваних аварій можна назвати пожежі, удари, падіння, порізи робочими інструментами, ураження електричним струмом, тоді як ті, що відповідають передачі: ДТП, поїздки, укуси тварин та ін. Епізоди, не пов’язані з роботою, виключаються.

Важливо, щоб протягом 24 годин після події вона була офіційно денонсована для отримання медичної допомоги, передбаченої законом.

Нещасний випадок на робочому місці - це дуже складна ситуація, оскільки окрім залишення травм на тілі (а можливо, і на психіці) людини, це означає, що той самий, принаймні на час, не може відновити роботу.

Нещасні випадки на виробництві, безумовно, є дуже поширеною обставиною, особливо в тій трудовій діяльності, в якій статура працівника сильно піддається, наприклад, у будівельній галузі.

Проаналізуйте небезпеки, щоб їх запобігти

Як наслідок цього, останніми роками дискусія на цю тему та способи запобігання їм поширюється.

Формально відома як запобігання професійному ризику, ця область займається виключно аналізом небезпек, які притаманні конкретній трудовій діяльності, і після аналізу вона несе відповідальність за висновки, які мають місію окреслити рекомендації, що зводить їх до мінімуму.

Потрібно почати запобігати тому, щоб як роботодавці, так і працівники точно знали потенційні ризики, яким вони будуть піддані, щоб мати можливість запобігання та вжиття відповідних запобіжних заходів.

Ця проста дія знань, безсумнівно, дозволяє зменшити небезпеку.

Законодавство, яке захищає працівника та гарантує йому медичну допомогу відповідно до

Завдяки боротьбі за права працівників, сьогодні в більшості країн існує законодавство, яке встановлює, що всі нещасні випадки, що виникли на робочому місці, повинні покриватися страховиком професійних ризиків (АРТ), а також роботодавець повинен нести відповідальність за покриття витрат або ліцензії, які працівник повинен взяти в результаті нещасного випадку.

Однак це не означає, що насправді це законодавство застосовується завжди, і тому багато чорношкірих або незареєстрованих працівників повинні потерпати від суворої ситуації, коли вони постраждали та залишаються безробітними за таких обставин.

Трудові аварії - це в більшості випадків події, що трапляються внаслідок випадкових ситуацій, але в багатьох випадках вони також можуть бути спричинені лінощами та недбалістю, з якими компанії або роботодавці змушують своїх робітників чи службовців працювати.

Так, наприклад, у будівельному секторі дуже часто говорять про обвали через погано побудовані сектори чи серйозні травми через відсутність використання елементів безпеки, таких як шоломи, джгути, ремені безпеки, рукавички, одяг з вогнетривкого матеріалу тощо.

У багатьох випадках нещасні випадки на виробництві можуть призвести навіть до смерті.

В інших випадках нещасні випадки можуть трапитися поза робочим місцем, коли людина їде або їде з нього (наприклад, пограбування на дорогах загального користування або дорожньо-транспортна пригода).

Ось чому дуже важливо враховувати, що кожен працівник повинен бути забезпечений адекватною страховкою, яка забезпечує працівника покриттям усіх ускладнень, які може спричинити аварія, а також гідною ліцензією, яка дозволяє йому продовжувати користуватися зарплатою. навіть якщо ви не працюєте через травми внаслідок аварії.

На додаток до збереження здоров'я та життя, які є головними завданнями, про які слід піклуватися у цьому питанні, важливо також контролювати ці нещасні випадки з економічних причин, оскільки вони, як правило, дуже дорогі як для працівника, так і для роботодавця.

Зазвичай трапляється, що заробітна плата працівника знижується внаслідок його непрацездатності, і на стороні компаній вони не лише матимуть додаткові витрати, щоб покрити увагу постраждалого працівника, але також доведеться найняти іншого, замінити його.