визначення коучингу
Термін коучинг позначається як той метод, який полягає у направленні, інструктажі та навчанні людини або групи осіб з певною і чіткою метою, що однаково або вони можуть ефективно розвивати конкретні навички, які, як правило, використовують найкраще з них . Тому що, перш за все, коучинг, пропонується те, що людина може досягти цілей, які пропонуються, за допомогою тренінгу, який вона проводить, і що спосіб це зробити і досягти - за допомогою власних ресурсів та навичок, завжди організовуючи їх таким чином, що результат є результатом .
Походження його назви, коучинг, знаходиться в англійському терміні coach, що означає тренуватися.
Коучинг - це, в основному, процес, який починається з того, що саме тренер (який отримує коучинг) насправді володіє найкращою інформацією та навичками для вирішення ситуацій, з якими потрібно стикатися в оточенні чи галузі, в якій він працює. тут не буде маленького вчителя сливи, який вимагатиме і встановлюватиме темп, але що тренер зробить, це полегшить його тренеру навчитися вчитися на собі, розпізнати весь той величезний потенціал, який він має всередині і чого він не робить див.
Як я вже казав вам, коучинг - це просто процес, який, як такий, складається з шести основних етапів: спостереження, яке дасть вам загальне знання про всі варіанти, які представлені для досягнення вибору, що сприяє пошуку результатів; усвідомлюючи, на цьому рівні тренер наблизить тренера до наслідків, які може зробити вибір, який він робить, і направить його в тому, що буде найкращим вибором; визначення цілей; стійкі показники з часом; вимірювання отриманих результатів, якщо вони близькі до запропонованих чи ні; вчинені дії, тому що кожен тренерський процес повинен закінчуватися вчиненою дією, узгодженою з планом.
Тим часом є багато методів, серед основних прийомів, які використовує цей витончений процес навчання та досягнення цілей, ми можемо виділити мотиваційні бесіди, семінари, семінари та контрольовані практики.
За останні роки цей тип процесів було багато застосовано на практиці, особливо в таких сферах, як бізнес та спорт, і хоча в обох контекстах він дав дуже хороші результати, коучинг також має значну кількість недоброзичливців. Серед іншого, вони зазначають, що в цьому процесі відсутня специфічна методологія, головним чином через підготовку, яку пропонують багато тренерів. Крім того, це вказується як процес, орієнтований виключно на отримання результатів, незалежно від того, як, а лише досягнутий успіх.
