redivivaedizioni.com

Термін самоменеджмент широко використовується в нашій мові, і тому не виключено, що ми зустрічаємо його в різних сферах, тоді як в економічній галузі система управління фірмою називається такою, що характеризується тим, що саме працівники приймають рішення, властиві їй до виробництва.

Економіка: система управління компанією, в якій працівники приймають рішення

Як ми знаємо, звичайно, що ці рішення приймаються власниками, які не є працівниками.

Тепер, перш ніж згадувати конкретні ситуації, ми повинні згадати, що це поняття, яке складається з двох слів, які також мають загальновживані посилання.

Авто - це префікс, який відноситься до того, що є його власним або, якщо цього не вдається, сам по собі, тоді як управління буде означати керівництво або адміністрацію компанії чи бізнесу.

В економічній сфері слово, яке стосується нас, використовується для позначення конкретної системи управління, яку представляє компанія і яка характеризується тим, що її співробітники чи робітники мають повноваження та рішення щодо виробництва та експлуатації такої ж компанії.

Кооперативи, емблема самоврядування

Кооперативи є символічним прикладом цієї згаданої системи.

Кооператив в економічній площині представляє солідарну організацію, утворену об'єднанням кількох людей, які працюють разом задля досягнення мети чи мети.

Її члени, формально відомі як члени кооперативів, мають на меті економічний план, який, імовірно, можна досягти за допомогою об'єднання всіх, залишаючи осторонь індивідуальні цілі.

Вони всі однакові, босів немає

Однією з характерних особливостей є те, що в кооперативі всі рівні, немає начальника чи когось, хто має більше влади, ніж інший, всі вони мають однакову цінність і однакову важливість, тобто вони є партнерами, колегами.

Може існувати диференціація щодо функцій для забезпечення ефективної діяльності, але хто займає кожну посаду, визначається більшістю групи, і зайняття цих посад триває протягом певного часу.

Кооператив проти компанії

Як бачимо, кооператив стикається з концепцією компанії, яка переважає в капіталістичній системі і в якій є власник, який є тим, хто має засоби виробництва, і працівники, які пропонують свою робочу силу в обмін. зарплати; власники - це ті, хто бере весь прибуток, тоді як у кооперативі прибуток розподіляється порівну між усіма.

Варто згадати, що кооперативи переважають у політичному контексті, де переважають марксистські та анархістські ідеї, які протиставляються приватній власності.

З іншого боку, звичайно, що поза домінуючою політичною ідеологією в певному місці кооператив може виникнути як наслідок банкрутства компанії.

Щоб не втратити джерело роботи, працівники вирішують продовжувати керувати компанією як такою.

Політика: уряд здійснюється тими органами, які безпосередньо обираються їх членами

З іншого боку, у політиці самоуправління передбачає той тип уряду, який діє в країні чи громаді, в якому органи, безпосередньо обрані його членами, відповідають за державне та політичне управління.

Що стосується питань управління бізнесом або бізнесу в цілому , самоуправління включає ряд методологій, стратегій, серед інших питань, які застосовуються на практиці та дозволяють людям керувати та приймати рішення у своїй діяльності з метою досягнення цілей, які мають було запропоновано.

Головним завданням цієї пропозиції є те, що саме люди можуть досягти своїх цілей завдяки власним зусиллям та рішенням.

В основному ця дія реалізується шляхом встановлення цілей, завдань, планів, самооцінок, які служать підтримкою та допомогою на цьому шляху самоуправління.

Хоча це метод, який застосовувався переважно в контексті компаній та підприємств, сьогодні він вже поширився на інші галузі, такі як психологія, також в освіті, інформатиці , такій популярній для цих часів галузі медицини. , в кооперативах , серед стількох контекстів, в яких ця пропозиція надзвичайно допомагає для досягнення цілей та розвитку в цілому.