redivivaedizioni.com

Дотримуйтесь тих, кого нам надсилає той, хто знаходиться на вищому рівні

Слухняність означає виконання того, що наказано, тобто того, що людина замовляє іншому, хто знаходиться на нижчому рівні, робити, як правило, виконуючи волю того, хто наказує, або не виконуючи цього, того, що він є обов'язковим .

Як правило, послух діє через пропозицію низки заборон та зобов’язань, які вимагатимуть або реалізації, або уникнення виконання певних передбачених дій .

Тим часом, завжди слухняність означатиме підпорядкування індивідуальної волі перед фігурою, яка породжує авторитет, будь то людина, група, концепція. Є люди, які висловлюють свою покору Богу чи політичній ідеології, наприклад.

Класи слухняності

Існують різні типи та рівні слухняності ... Слухняність дітей виявляється природною підпорядкованістю, яку діти виявляють своїм батькам в результаті процесу інтеграції сім'ї.

З іншого боку, послух солідарності - це той факт, коли людина приймає рішення групи, незважаючи на те, що вона не повністю узгоджується з діями, які їм наказано здійснити.

Інший тип - належне підпорядкування, що є частиною кримінального законодавства і передбачає обставину, яка звільняє від кримінальної відповідальності за ті злочини, які були скоєні згідно з наказом, виданим вищестоящим. Підлеглий буде звільнений від усякої вини та звинувачень, навіть якщо він є матеріальним автором злочину, що характеризується відповідним законом. Кримінальна санкція передається його ієрархічному начальнику.

Тип належної слухняності є повторюваним, що з’являється у судових процесах, в яких беруть участь збройні сили, оскільки в цих випадках підпорядкування начальнику дійсно є дуже жорстким, а здатність підлеглих до вільних дій практично не існує.

Якщо офіцер, його начальник наказує йому вчинити злочин, і він його виконує, тоді він може сховатися у належній покорі, щоб утекти з відповідної йому судової посади .

А послушник священиків , як вже передбачається його деномінація, - це те, що священики виявляють стосовно своїх відповідних ординаріїв, єпископів і, у випадку конгрегацій, своїх начальників.

Важливо забезпечити порядок у суспільстві та в будь-якій іншій сфері

Слухняність є необхідною проблемою в суспільстві, щоб гарантувати порядок і злагоду, тому що, якщо немає дотримання правил, того, що нам говорять батьки, що ми маємо робити, серед інших, то, звичайно, буде важко жити разом гармонійно, тому що робитиме те, що йому заманеться, і деякі зловживання щодо прав інших можуть бути скоєні в ім'я свободи. Тому завжди, наскільки це відповідає, послух є добрим і здоровим для доброго соціального співіснування.

Отже, майже у всіх існуючих організаціях та установах переважає ієрархічна система, що дозволяє ефективно організовувати і впорядковувати.

Наприклад, робоче середовище - це один із контекстів, коли люди повинні, так чи так, виконувати вказівки інших, як правило, від вищого керівництва або від когось, хто займає вищу посаду, ніж наша.

Керівники або керівники певних напрямків діяльності компанії або організації будуть відповідальними за розробку керівних принципів, які змушують організацію та трудову діяльність, а решта працівників або підлеглих повинні їх поважати та виконувати. Очевидно, що якщо цього не відбудеться, працівник може зазнати певного покарання.

І звичайно, та сама схема може бути перенесена в інші сфери життя.

Закон був щойно створений, щоб ми всі могли жити цивілізовано. Якщо ми всі поважаємо правила, ми матимемо найгармонійніше співіснування, яке може бути, тим часом, якщо закон буде порушено, помилка повинна бути прийнята і покарання, що настає, повинно бути прийняте. Залежно від випадків, може бути штраф, який повинен заплатити злочинець, або тюремний термін.

Поведінка, протилежна послуху, - це непослух. І до речі, ми повинні сказати, що ця протилежна поведінка може бути виправданою лише в тих випадках, коли те, що накладається, наказується, є несправедливим або незаконним. У цьому випадку ігнорування правила чи доручення не буде сприйматися з критикою, але буде виправданим.