визначення валової заробітної плати

Зарплата - це концепція дуже високої дифузії в нашій мові, оскільки вона стосується винагороди, яку людина отримує як винагороду за свою роботу.

Зазвичай отримує його в кінці місяця або на початку того самого, і саме завдяки цій грошовій сумі людина може утримувати себе, задовольняти свої основні потреби та потреби своєї родини, а у випадках, коли це можливо, оскільки сума дозволяє, це Ви можете подарувати собі трохи розкоші та придбати речі, які вам подобаються або сподобаються, наприклад, стільниковий телефон наступного покоління або поїздку за кордон.

Гроші, отримані працівником після відрахувань, утримуються з нього або застосовуються додаткові

Валова зарплата - це загальна сума грошей, яку працівник отримує за роботу, яку він виконує до того, як йому будуть зроблені відповідні відрахування та внески, які практикуються в кожному фонду оплати праці .

Тим часом, нетто-заробітна плата називатиметься зарплатою, яку отримує працівник після здійснення згаданих вище утримань та внесків , тобто це гроші, які працівник насправді отримає в руки або які будуть внесені на його рахунок, отже, брутто зарплата завжди буде більшою за чисту.

Коли працівник укладає контракт з компанією і для неї певну заробітну плату, валова зарплата є початковими грошима, з якими він матиме, і вона буде базуватися на тій сумі, що буде зроблено утриманням і вирахувано чисту зарплату.

Вкажіть відрахування та додаткові статті на зарплатних статках, щоб працівник їх розумів

Знижки, а також додаткові заробітної плати повинні міститися і виставлятися конкретно і зрозуміло в квитанції про заробітну плату, що надається працівникові, щоб, звичайно, вони могли це зрозуміти просто.

Ці утримання можуть різнитися залежно від країни, про яку йдеться, хоча ми можемо сказати, що загалом вони включають виплати, які відповідають соціальній роботі, пенсійні внески та утримання, які зроблені для податку на прибуток або прибуток, що буде в останньому випадку. змінна відповідно до нації, про яку йдеться.

Потім, у згаданому відрахуванні , з одного боку, враховуються утримання IRPF, що відповідають податку на прибуток з фізичних осіб , а потім квота, яка буде призначена на соціальне забезпечення .

IRPF відповідатиме за відрахування його від заробітної плати податкового органу в очікуванні податків , які згодом повинні будуть покриватися за рахунком працівника і з урахуванням квоти соціальної безпеки, дисконтована, вона буде прямо залежати від договірного ситуація працівника та вид виконуваної роботи.

Внесок розподіляється між підприємством та працівником, і відсоток, який обом доведеться сплатити, встановлюється у загальних державних бюджетах, чинних на той рік.

Наприклад, валова зарплата 5000 песо після вищезазначених відрахувань та внесків може стати зарплатою на рахунку або на рахунку 4100 доларів США (чиста зарплата).

Ця різниця між нетто-зарплатою та валовою зарплатою є важливою для врахування та повного розуміння працівниками, щоб уникнути непорозумінь, які в майбутньому ускладнюють чиюсь економічну ситуацію, коли настає час збирати заробітну плату, і вона виявляється не такою, яка було погоджено, оскільки воно зазнало згаданих знижок. Освоєння та розуміння цього питання, безсумнівно, допоможе у переговорах або переговорах щодо контракту.

З іншого боку, ми згадали додаткові, це сума, яка додається до заробітної плати за різних умов і яка спричиняє збільшення базової заробітної плати.

Серед них можна назвати реалізацію надурочних робіт, оплату відпусток, різдвяних премій, добових, премій за продуктивність праці або за презентабелізм, серед інших.

Коротше кажучи, валова зарплата міститиме суму без відрахувань у зв’язку з вищезазначеними обставинами, плюс ті додаткові, якщо це можливо.

Після того, як він буде оброблений у відповідному розрахунку місяця, відповідні ваги податків та внесків, серед іншого, будуть вилучені та додані відповідні додаткові, і з цієї суми вийде заробітна плата, яку працівник отримає у цьому місяці .