визначення продуктивності праці

Потужність чогось або когось виробляти

Продуктивність - це здатність чогось або когось виробляти, бути корисним і вигідним. Щоразу, коли слово вимовляється, ви усвідомлюєте, наскільки щось продуктивне .

Крім того, цей термін використовується для позначення потужності або ступеня виробництва на одиницю роботи, площі оброблюваної землі, промислового обладнання та ін.

Актуальність в економіці

Тим часом саме в економіці ця концепція в основному застосовується і, до речі, їй приписують велику актуальність. Оскільки продуктивність виявляється взаємозв’язком між тим, що виробляється, та засобами, що використовуються для виробництва, роботою, матеріалами, енергією та ін. Як правило, саме тому продуктивність праці зазвичай пов’язана з ефективністю та часом, оскільки чим менше часу потрібно для отримання бажаного результату, тим продуктивнішою буде система.

У компаніях будь-якого типу це питання, яке завжди шукають і яке високо цінується, оскільки саме від нього залежить успіх або невдача. Наприклад, компанії прагнуть за допомогою різних стратегій та ресурсів максимізувати свою продуктивність.

У цьому сенсі проводяться дослідження та аналіз, серед інших альтернатив викликаються експерти, щоб вони змогли знайти найкращий рецепт, який дає максимальну продуктивність і вимагає все менше елементів для його досягнення. Іншими словами, компанії аналізують варіанти, які передбачають збільшення виробництва та прибутку, але в той же час зменшення витрат на всіх рівнях. Безперечно, це найкраще рівняння для компаній, хоча це не завжди так для працівників.

Інвестиції та навчання персоналу, ключі

Серед різних стратегій виділяється пошук інвестицій, що дозволяють впроваджувати вдосконалення, наприклад, у процеси та механізми, що відповідають за виробництво, а також навчання персоналу, відповідального за виробничу зону. Чим кваліфікованіший працівник, тим вищою повинна бути його продуктивність. Тепер ми також повинні сказати, що придатність, звичайно, сприяє більшій ефективності, але компанія не повинна забувати, що працівник також повинен бути щасливим у всіх відношеннях, особливо своєю винагородою, щоб мати можливість запропонувати себе максимально .

Коли працівник відчуває, що умови праці не відповідають його очікуванням, це неминуче впливає на його продуктивність. Наприклад, співробітники повинні уважно ставитися до максимізації виробництва, але не повинні нехтувати цим питанням.

Тепер спосіб виготовлення будь-якої послуги або прямо пропорційний продуктивності, тобто такий спосіб має прямий вплив на цей стан. В рамках цього процесу ми можемо згадати наступні елементи, деякі вже згадані, капітал, землю чи фізичний простір, в якому він здійснюється, та робочу силу. Поєднання цих факторів дуже важливо, коли мова йде про хорошу чи погану продуктивність.

За допомогою продуктивності можна оцінити здатність системи виробляти продукцію та ступінь використання ресурсів.

Чим краща продуктивність компанії, тим вищу прибутковість вона спостерігатиме. Таким чином, управління якістю прагне, щоб компанія збільшила свою продуктивність.

Види продуктивності праці

Існують різні типи продуктивності, ми їх опишемо нижче ...

Продуктивність праці полягає у збільшенні або зменшенні прибутковості, спричиненої варіаціями праці, капіталу, техніки та будь-якого іншого фактора.

Зі свого боку, глобальна продуктивність - це концепція, яку компанії використовують для підвищення власної продуктивності шляхом вивчення її визначальних факторів та елементів, що в неї втручаються, таких як нові технології, організація роботи, вивчення циклів.

І загальна продуктивність факторів більше, ніж будь-що пов’язана з результатами економічного процесу, що вимірюється в натуральних або грошових одиницях, шляхом взаємозв’язку між отриманою продукцією та використовуваними факторами.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found