redivivaedizioni.com

Основною зарплатою буде називатися фіксована винагорода, яку працівник отримує щомісяця як винагороду за послугу чи професійну роботу, яку він або вона надає компанії чи державній установі.

Фіксована і щомісячна оплата праці, яку отримує робітник за роботу, яку він виконує

Зазначена заробітна плата не залежить від інших умов, які можна додати або відняти, якщо працівник виконує їх відповідно до повного періоду місяця.

Поняття зарплати - це слово надширокого вжитку в нашій мові, оскільки воно позначає винагороду, яку працівник періодично отримує внаслідок надання професійної послуги або виконання посади, посади в компанії .

Іншими словами, робітник або службовець забезпечує підприємство, в якому вони працюють, своїми знаннями та працездатністю, а натомість підприємство призначає їм заробітну плату, розмір якої буде визначений при підписанні контракту.

Поняття базової заробітної плати - це помітне поняття на робочому місці, яке позначає ту частину заробітної плати, яка залишається фіксованою незалежно від будь-якого виду непередбачених обставин або обставин, яким працівник зазнав протягом місяця, так, стан без рівноправності у вас буде працював цілий місяць .

Обставини, що збільшують або зменшують базову заробітну плату працівника

Коли ми говоримо про обставини, ми маємо на увазі накопичення інших питань, які також втручаються в ґрунт людини і які в підсумку змінюють основну цінність, про яку ми говорили, і яку відповідно до них можна збільшити або зменшити, наприклад: сприйняття комісій з продажу, премій, виплат за надурочний час за роботу у святкові дні чи дні відпочинку, плюс за нічну роботу, презентизм, серед причин, що відзначають сприйняття базової заробітної плати, а також додаткової за дотримання деяких із вищезазначених категорій.

Тепер, якщо відповідний працівник був відсутній у місяці і зробив це без належного обґрунтування, наприклад, через хворобу, не представивши медичну довідку, яка підтверджує таку ситуацію, ця поведінка означатиме, що дні, пропущені без причини, і очевидно їх основна заробітна плата буде зменшено.

Також може трапитися так, що у працівника віднімаються дні для участі у страйку та пропуску роботи, коли між міністерством праці та відповідною компанією чи громадською територією проводиться обов'язковий примирення.

Побачимо поняття чіткіше на прикладі.

Presentism та комісійні за продажі змусили збільшити основну зарплату

Отже, якщо хтось за контрактом отримує основну заробітну плату в розмірі 2500 доларів на місяць, завжди, що б не сталося і, очевидно, дотримуючись їх присутності та робочого часу, він повинен отримувати таку суму в кінці або на початку кожного місяця.

Тим часом, якщо особа працювала понаднормово на своїй роботі протягом декількох вихідних у місяці, а також приїжджала вчасно кожного дня місяця, тим самим виконуючи умову отримати приз за презентаторство, доставлений компанією, в якій він працює, Ваша основна заробітна плата, яка як ми вже говорили, це 2500 доларів США, буде збільшено на основі цінностей, встановлених для здійснення діяльності, яка вважається додатковою.

З іншого боку, у випадку з працівниками, які працюють у компанії, яка займається торгівлею товарами та послугами, зазвичай встановлюється система комісій за здійснені продажі, яка додається до основної заробітної плати, коли її збирають наприкінці або на початку місяця.

Іншими словами, якщо продавець заробляє 4000 доларів на місяць основної заробітної плати, передбаченої контрактом, він стягуватиме їх із них незалежно від того, здійснив чи ні продаж протягом цього місяця, тоді як якщо він здійснив двадцять продажів, він стягуватиме з них плюс, залежно від встановленого ними відсотка та того, який ви будете отримувати разом із фіксованою зарплатою.

Заробітна плата використовується для задоволення основних потреб

Слід зазначити, що працівники використовують свою зарплату, щоб задовольнити, в принципі, свої основні потреби та потреби своєї сім'ї, і якщо це дозволяє їм також набувати тих матеріальних проблем, які приносять їм задоволення.

З вищевикладеного випливає, що цей дохід життєво необхідний багатьом людям, особливо тим, кому доводиться утримувати будинок та сім'ю, не встигаючи стягнути їх вчасно, вони точно не зможуть, якщо не мають заощаджень, покрити основні потреби такі як: харчування, а також оплата послуг та податків.

Існує кілька синонімів слова зарплата, хоча найпоширенішим є зарплата.