визначення аутсорсингу
Аутсорсинг - це поняття, яке є частиною термінології бізнесу. Це можна визначити як стратегію, яка полягає у наймі іншого суб’єкта господарювання для надання конкретної послуги. Іншими словами, аутсорсинг дорівнює аутсорсингу, хоча також використовується термін аутсорсинг.
Основною причиною аутсорсингу або аутсорсингу є зменшення фінансових витрат. З іншого боку, аутсорсингова компанія пропонує більшу спеціалізацію в цьому секторі. Візьмемо простий приклад: компанія, яка займається перевезенням пасажирів, укладає субпідрядні контракти на прибирання автобусів. Ця стратегія передбачає переведення роботи, яка може бути запропонована у місцевому або міжнародному вимірі.
Щодо загального механізму аутсорсингу, то фундаментальна ідея полягає в тому, що компанія, за якою укладено контракт, забезпечує робітників машинами та інфраструктурою, необхідними для правильного розвитку послуги.
Аутсорсинг праці працює за стратегією делегування функцій і, звичайно, має своїх захисників і недоброзичливців.
На користь аутсорсингу
Сторонні компанії спеціалізуються, і споживач може насолоджуватися кращим сервісом у будь-якому вигляді. Відповідно до бізнес-підходу, аутсорсинг - це стратегічний альянс, який дозволяє компаніям виконувати завдання, не характерні для їхнього сектору. З іншого боку, щоб уникнути можливих зловживань в умовах праці, деякі країни запровадили законодавство, яке захищає робітників за допомогою цього типу контрактів.
Аутсорсинг пояснюється як явище, характерне для глобалізації, реальність, яка дозволяє спрямовувати економічну діяльність на більш широке бачення. У цьому плані не слід забувати, що багато малих компаній змогли розвиватися завдяки цій тенденції.
Проти аутсорсингу
Зазвичай такий спосіб супроводжується негативним впливом на умови працевлаштування, і з точки зору профспілок відбувається порушення прав працівників. Насправді аутсорсингові компанії періодично оновлюють свій персонал, щоб не давати їм тривалий час залишатися в компанії, тим самим економить відпустки та всілякі переваги.
Така ситуація змусила деякі країни заборонити підрядні роботи (випадок з Еквадором є дуже вагомим прикладом). Відсутність регулювання у цьому виді праці є загрозою для робітників, тому деякі вважають, що реальність ринку та глобалізація не можуть суперечити основним правам робітників.
Фото: iStock - Емір Мемедовський
