визначення команди
Команда - це група людей, які об’єднуються для досягнення спільної мети . Наочним і конкретним прикладом команди є футбольні команди, які варті надмірності, чия мета об'єднання полягає у досягненні одного з чемпіонатів, який вони оспорюють. Футболісти однієї і тієї ж спортивної організації будуть працювати в команді та формувати команду для досягнення своєї мети.
Тоді характерною особливістю команди буде досягнення мети, заради якої вони приєдналися, і з цього також випливає, що будь-яка група сама по собі не є командою, це може бути у випадку з групою друзів, тобто вони складаються з групи, але вони не продовжують досягати жодної мети разом, а просто співчуття, прихильність, любов об’єднує їх, а не комерційні чи спортивні цілі, як у випадку з тим, кого ми використовуємо як приклад.
Але робота в команді та робоча команда - це не одне і те ж , хоча у випадку, коли ми беремо приклад, це два питання, які обов’язково підуть рука об руку. Оскільки робочий колектив - це сукупність людей, яким згідно з їхніми конкретними навичками та компетенціями доручено досягти певної мети за наказом координатора. Тут футболісти - це люди, які виконують завдання завдяки своїм вмінням володіти м'ячем, а технічний директор є тим, хто виступає координатором цієї групи.
А колективна робота - це стратегії, процедури та методи, які група використовуватиме для досягнення своєї мети. Тут ми можемо виконати паралелізм через тактику, яку технічний директор вирішить використовувати, і яка, в свою чергу, передасть своїм гравцям, щоб вони могли захопити це на ігровому полі і досягти першої мети, яка буде виграти гру .
Тим часом, у діловій галузі, наприкінці минулого століття, багато теоретиків та дослідників цього питання популяризували використання концепції та просування команд для реалізації та здатності виконувати цілі та завдання компанії , яким би не був ваш заголовок. Для цієї "школи" команди, як правило, найбільш вказуються при керівництві та керівництві масштабними проектами всередині компанії.
Для нормального функціонування колективу необхідні: хороший канал спілкування, гармонійне середовище, відповідальність його членів, планування та координація, серед найважливіших .
