визначення ієрархії
Ієрархія - це форма організації, яка буде присвоєна різним елементам однієї і тієї ж системи , які можуть бути нечітко вираженими людьми, тваринами чи речами , зростаючими або низхідними, за критеріями класу, влади, посади, влади, категорії або будь-якого іншого типу, що ми можемо думати, що є навіть найбільш довільним, але він зберігає та відповідає класифікаційному критерію. Це означає, що кожен елемент буде підпорядкований над ним, за винятком, звичайно, того, який займає перше місце в ієрархії.
Наприклад, у царстві тварин саме там ієрархії здаються найкраще встановленими та чітко визнаними; Птах ніколи (справді ніколи ...) не намагатиметься передати владу коту, його безпосереднього попередника в ланцюжку ієрархій, визначеному в харчовій піраміді. Цей простий приклад взаємозв'язку між видами сприймається також на внутрішньовидовому рівні. Спрощено це означає, що ієрархії характеризують поведінку стадових тварин. Таким чином, соціальні комахи організовані в структуру, за допомогою якої лише одна пара готується до розмноження, причому королева нерестить сотні стерильних особин, які служать робочими та солдатами. З іншого боку, стадні ссавці, такі як вовки,вони також оточені ієрархічною структурою, в якій є визначені лідери. На відміну від товариств комах, які є жорсткими і вкрай асиметричними, соціальні групи ссавців характеризуються своєю рухливістю, тобто заміщенням у випадку інвалідності або фізичного недоліку лідерів.
Крім того, термін ієрархія широко поширений протягом декількох років і використовується в жаргоні керівництва організацій для позначення ланцюга командування, який вони зазвичай спостерігають, і який йде в порядку зменшення з найвищих посад. Або ієрархічний, в якому ми знаходимо президента, директорів та менеджерів, які переходять через проміжних, таких як кваліфікований професійний працівник, але який не виявляє такої висоти рішень, як новопризначені ієрархії. Нарешті, підлеглі або працівники, які не мають жодної можливості управління. Тоді в компаніях саме ієрархія встановлюватиме владні відносини між начальниками та працівниками і за якою визначатиметься організаційна структура.
У подібному форматі визначаються військові структури, в яких ієрархія є частиною повсякденного порядку. Здатність масштабувати позиції в цих організаціях залежить від безлічі факторів, але так чи інакше, це рухомі ієрархії з можливістю зростання масштабу. Церковні ієрархії організовані подібним чином, при якому можливість зростання залежить від багатьох змінних.
Визначення існування вроджених ієрархій в людських суспільствах є предметом дискусій серед соціологів, оскільки більшість ієрархічних структур базуються на детально розроблених моделях. Постулюється, що частина поведінки людей має біологічні основи, для яких передбачається певна тенденція до організації в ієрархіях, яка випливає з самої природи. Для досягнення остаточних висновків потрібно ще багато досліджень.
