визначення нерівності

Термін нерівність використовується для позначення протилежності рівності, тобто відсутності рівноваги між двома або більше речами. Поняття нерівності, як правило, має негативне значення і не означає різноманітність (у тому сенсі, що не всі рівні), а навпаки, представляє ідею відсутності рівноваги між двома або більше частинами, які мають місце у випадку. Зазвичай цей термін пов’язаний із соціальними проблемами та доступом до одного і того ж способу життя, явищ, пов’язаних із суспільством і які представляють встановлення соціальних ієрархій, відмінностей та відмінностей між різними класами чи соціальними групами.

Ми всі приблизно маємо уявлення про те, що означає поняття нерівності, коротше кажучи, це просто відсутність подібності між двома речами чи реальностями.

Як ми пояснили, нерівність як загальна ідея зазвичай має порівняльний вимір, оскільки мова йде про встановлення відмінностей між двома проблемами. З іншого боку, коли ми говоримо про нерівні речі, ми порівнюємо не зовсім різні речі (наприклад, фрукти та гори), а речі, які мають щось спільне, але мають певні відмінності (наприклад, нерівність між людьми або між геометричними фігурами ).

Рівно-нерівний біном служить для розуміння дуже різних аспектів. У галузі мови ми використовуємо його у вживанні синонімів та антонімів. У математиці ми не могли б обійтися без ідеї рівності та нерівності. В зоології необхідно встановити подібність та відмінності між видами. І з точки зору логіки міркувань, ми говоримо про рівність, оскільки існує нерівність.

Боротьба за рівність

Люди неоднакові в багатьох відношеннях (за інтелектом, силою чи соціальними умовами). Існують нерівності, які прийняті нормально, оскільки вони вважаються логічними та природними, і, в цьому сенсі, не буде виправданим, щоб хтось претендував на свою участь на рівних умовах в Олімпійських іграх за простий факт присвяти себе спорту. Однак певні нерівності між людьми вважаються несправедливими або небажаними (наприклад, ті, що стосуються заробітної плати між чоловіками та жінками).

Нерівності, класифіковані як несправедливі, сприяли боротьбі протягом історії. Це те, що сталося стосовно рабства, феміністичного руху чи расової дискримінації. У наші дні боротьба з нерівністю триває багатьма порядками - від сфери інвалідів до дискримінації за релігійною, етнічною чи культурною ознакою.

Суперечлива сторона рівності

Прагнення до рівності серед людей як прагнення подолати дискримінацію є благородним настроєм та гідним ідеалом. Однак не обійшлося і без певних збочених прагнень. Комунізм - це ідеологія, яка пропонує повну рівність для всіх, і намагаючись застосувати цю ідею, цей революційний рух зіграв усілякі жорстокості протягом історії. Нав'язування рівності має ризики та недоліки.

Давайте подумаємо про роботодавця, який добросовісно вирішить накласти однакову зарплату серед усіх своїх працівників, незалежно від того, які їх обов'язки, або футбольного тренера, який вирішить, що всі гравці повинні відігравати однакову кількість хвилин протягом турніру. Ці типи пропозицій мають вирівнюючу мотивацію, але суперечать ефективності та прибутковості (футбольна команда не проводить змагання, щоб домогтися справедливості, а просто перемогти).

Для боротьби зі злом нерівності не видається розумним надихатися критерієм абсолютної рівності. У цьому рядку ми зазвичай використовуємо альтернативний критерій, рівні можливості, який говорить про те, що ми нерівні, але зручно, що існують стартові умови, які ставлять нас на початковий рівень рівності та базуються на зусиллях чи здатності до успіху. у кожного з’являться логічні відмінності між людьми.

На закінчення проблема соціальної рівності представляє три альтернативи

1) прийняти нерівність як неминучу (це був би підхід деяких неолібералів),

2) нав'язати рівність як критерій усунення несправедливості (класичний підхід комунізму) та

3) захищати рівні можливості для сприяння рівновазі в суспільстві в цілому (класична пропозиція соціал-демократії).

Фотографії: iStock - kavastudio / duncan1890


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found