redivivaedizioni.com

Ієрархія є загальним дією або практика , яка здійснюється в різних областях, в областях, предмети, серед іншого, і складається з організації або їх класифікації на різних рівнях . Він включає процес, за допомогою якого система проектується на основі певного типу сходів.

В основному ієрархія - це організація за допомогою категорій, що представляють різну важливість і, отже, приписують різну значимість та цінності ієрархічним людям чи речам . Духовенство, армія або традиційний бізнес - приклади цієї моделі. У цьому типі організації критерій підпорядкування накладається на сукупність індивідів, що складають групу.

Для проведення ранжування встановлюються різні критерії, які можуть бути пов’язані з класом, типологією або будь-яким іншим визначальним питанням, що дозволяє розробляти класифікацію.

Це завжди матиме на увазі організацію, яка йде знизу вгору, тобто позиції, що знаходяться нижче за шкалою, будуть найменш важливими та оцінюваними, тоді вони матимуть меншу важливість по відношенню до тих вищих або тієї, яка відразу ж. вище, що, очевидно, матиме більше значення.

Слід зазначити, що ті посади, які знаходяться на вершині ієрархії, матимуть вищу владу чи повноваження, ніж ті, що знаходяться на нижчих рівнях. З цієї причини той, хто перебуває у вищій ієрархії, може, наскільки це дозволено, наказувати тому, хто знаходиться на нижчій посаді, виконувати певну діяльність або виконувати завдання.

Він виконує адміністративну функцію

Давайте подумаємо про багатонаціональну компанію з такою моделлю повноважень: генеральний менеджер як максимально відповідальний, серія менеджерів, розділених за напрямами (виробництво, фінанси, персонал тощо), деякі керівники департаментів (безпека, якість, бухгалтерія тощо). ) і, нарешті, велика група працівників, однаково впорядкованих за шкалою від вищої до нижчої відповідальності. Ця модель має наступні загальні характеристики:

1) вищим органом влади є той, хто встановлює основні принципи,

2) ваші безпосередні звіти відповідають за впровадження керівних принципів; 3) ті, хто здійснює конкретні дії, - це ті, хто знаходиться в основі ділової піраміди. Очевидно, що на вищих рівнях ієрархії більше відповідальності, більше кваліфікації та вищої винагороди.

Аналіз сценаріїв розвитку суспільства

В деякі періоди історії існувала пірамідна система суспільства. Середньовіччя - парадигматичний приклад цього. Отже, в основі суспільства були кріпаки, селяни та солдати; у вищому масштабі були лицарі, лорди та священнослужителі низького рангу; потім прийшли дворяни і вищі керівники церкви і нарешті монарх як верховна влада.

Ця ієрархія передбачала відсутність соціальної мобільності (якби хтось народився селянином, він би був таким все життя). Ця модель з часом ослабла і з’явилася більш гнучка ієрархічна система, оскільки хтось народився в соціальному прошарку, але міг змінювати рівні залежно від їх вартості.

Сучасне суспільство підтримує певну ієрархічну структуру. Однак, щоб ієрархія не переросла у зловживання владою, існують деякі коригуючі механізми: рівні можливості або позитивна дискримінація тих, хто потрапив у неблагополучну ситуацію (наприклад, людей з обмеженими можливостями).

Анархістські ідеали та ієрархії

В історії анархізму є радикальна опозиція до будь-якої форми ієрархії. Це протистояння можна висловити деякими гаслами анархістського руху: ні господарів, ні богів, ні гнобителів, ні пригноблених, ні бога, ні країни, ні царя, ні господаря. Словом, без ієрархій.